网站首页
dota2全部饰品
党务公开
工作动态
政策法规
dota2 饰品交易
办事指南
基层残联
自强助残
综合信息
咨询投诉
领导信箱
湖南省实施《中华人民共...
国务院关于建立残疾儿童...
中华人民共和国残疾人证...
残疾人教育条例
残疾预防和残疾人康复条...
常德市加强残疾人社会救...
国务院关于印发“十三五...
关于发布《促进残疾人就...
湖南省人民政府关于进一...
申请《中共人民共和国...
办理《中华人民共和国残...
中华人民共和国残疾人证...
鼎城区残联工作制度
作者:办公室 时间:2014/7/3 阅读:3701 双击自动滚屏


依法行政责任制领导小组
 
 
组    长:文海燕
 
副组长:杨志涛    聂仁作
 
成    员:全夏初   谢妤奉
 
 
 
过错责任追究领导小组
 
 
组    长:文海燕
 
副组长:杨志涛
 
成    员:丁胜革    聂仁作
 
          向日葵   全夏初
 
 
dota2全部饰品 联合会机关管理制度
 
                  工作作风制度
   
   为了认真落实中央、省委、市委和区委关于改进工作作风密切联系群众的有关规定,进一步改进工作作风,始终保持同残疾人群体的血肉联系,特制定改进工作作风制度。
   1、深入基层调研。党组成员和股室负责人要重点到困难较多、情况复杂、矛盾突出的乡镇和残疾人群体开展调研,解决问题。坚持党组成员联系贫困残疾人的“三个一”制度,经常开展调研、走访、慰问、督查、扶助等工作。党组成员在调研中少带随行人员,严格控制陪同人员,不就项目、资金等具体问题现场表态,不准接受各类纪念品或土特产,不参与与工作无关的活动。所有公务活动只能安排工作餐,不吃高档菜肴,不喝酒,不收烟,在江南城区的公务活动,不安排用餐。
   2、精简文件会议。全区性会议一年召开三次以内,会期不超过半天,控制规模,区残联党组会、理事会、工作例会每周召开一次。各类会议由综合办负责会务、记录和督办,要开短会、讲真话、求实效。举办会议要厉行节约,反对铺张浪费,不提高会议标准,不发放纪念品,会场布置简朴。严肃会议纪律,不得迟到、早退和缺席,不得拨打接听电话。严格控制和规范发文,未经党组、理事会批准和办公室编号审核,各股室不得单独行文。不向乡镇摊派报刊、书籍订阅任务,实行免费送阅。加快推进机关信息化建设,逐步实现文件和资料的网络传输和网上办理。一般性会议和活动不作新闻报道,新闻报道要多反映残疾人的生动实践和新鲜经验,多反映民生民情。残联行政和党组印章由办公室保管,用印须经理事长(党组书记)同意。上级来文统一由办公室送阅,按批示及时办理,原件一律交办公室存档。
   3、厉行勤俭节约。不准把外出学习、考察、培训当作干职待遇,严禁组织和安排没有明确目的、没有实质性工作任务的外出学习、考察、培训活动。不准扩建、新建和装修办公用房,不准超规模、超标准使用办公用房。公务接待要严格遵守上级有关规定,严禁高消费娱乐活动和赠送现金、有价证券或贵重礼品。要节约用电、用水、用纸,不铺张浪费。残联机关一律不摆放花草,除会议室、走廊、楼梯间、卫生间、服务大厅及场坪卫生由门卫负责外,各自办公室卫生一律由各股室工作人员负责。
   4、严肃工作纪律。工作人员实行指纹打卡签到,严禁工作时间无故迟到、早退、缺勤。严禁上班玩游戏、炒股、上网聊天,做其它与工作无关的事情。严禁工作日午餐饮酒,严禁违规赈酒。严禁消极应付党组、理事会及上级布置的工作、政令不通、阳奉阴违。实行开门办公,抓好政务公开、党务公开和办事公开,方便群众办事。严禁搞小圈子、拜把兄弟、闹不团结、乱发议论。
               
                                     二、机关学习制度
  
   为了全面提高机关广大党员干部职工的政治思想觉悟和业务水平,牢固树立为残疾人服务的思想意识,特制定机关学习制度。
   1、成立学习中心组。由杨志涛任组长,丁胜革任副组长,各股室负责人及政工负责人为成员。
   2、保证学习时间。学习中心组全年组织干部职工学习不得少于12次,原则上政治学习全年6次,业务学习全年6次。
   3、严格学习纪律。学习中心组要做好每次学习的内容准备、考勤登记、学习记录。干部职工要写好学习后的个人心得体会。个人学习情况年底汇总,作为绩效考核的重要参考依据。
                
                    信访接待制度
   
   为了加强与残疾人的联系和沟通,保护残疾人的合法权益,保持全区残疾人的和谐稳定,特制定信访接待制度。
   1、健全机制
  (1)、成立信访接待领导小组,由杨志涛任组长,罗伟建任副组长,全夏初、唐丽娟、朱雪君、杨时俊为成员,负责来信来访的接待、登记、处理、回复、归档等工作。
  (2)、成立残疾人群体性上访应急处置领导小组,由文海燕任组长,杨志涛任副组长,丁胜革、聂仁作、向日葵、罗伟建为成员,负责制定残疾人群体性上访应急预案,妥善处置残疾人群体性上访闹事。
  (3)、建立情报信息分析预测机制,由维权股负责建立信息网络,了解各类残疾人动向,收集残疾人上访信息,及时化解矛盾,每年安排一定专项资金作为维权股建立信息网络及维稳的费用。
   2、明确职责。维权股负责回复一切来信来访以及信访件和回复材料的整理归档,做到随时有备可查。信访接待领导小组成员负责来信来访的接待、登记。认真做好信访处理回复工作,做到件件有回音、事事有落实。
   3、讲究原则。坚持热情接待、积极解决、耐心解释、首接息访的接待原则,稳妥处理残疾人来信来访。实行接访首问责任制,属于本股室的工作,要按政策给予解释答复,不属于本股室的工作,要耐心地指引到相关股室解释答复,不得将信访推向分管领导和主要领导。
   4、固定接访。除经常性的信访工作由信访接待领导小组做好以外,每天安排一名党组理事会成员到服务大厅坐班接访,全权处理当天信访接待及机关安全稳定工作。相关股室每天要派一名工作人员到服务大厅为残疾人搞好信访、办证、康复、就业等方面的服务工作。
                     
                      请休假制度
 
   为了严肃纪律,奖勤罚懒,体现公平,全面提高单位干部职工的工作积极性,提升单位形象,特制定请休假制度。
   1、完善公休假。工作人员公休假按照国家有关规定执行,由分管领导批准,在保证单位及各股室正常工作的前提下,安排工作人员轮流公休,当年不公休的,不放到次年休假。病假、丧假、婚假及产假等按国家有关规定执行。
   2、加强请假管理。工作期间工作人员不得无故请假,如因病因事确需请假者,一天以内需经分管领导批准,一天以上需经理事长批准。
   3、严格事假及旷工管理。事假每次累计超过2天的,抵减年度公休假。无故旷工1天以上的通报批评,2天以上的取消评先资格,3天以上的年终评为不称职(不合格)岗,直至除名。所有请休假必须填写请休假申请,由综合办统一登记备案。
 
 
                     公务接待制度
 
   为了厉行勤俭节约,反对铺张浪费,严格控制非事业性支出,坚决杜绝不合理的接待开支,按照《党政机关国内公务接待管理规定》,特制定公务接待制度。
   1、明确接待范围。限外来残联机关联系检查工作且需要接待的单位领导和工作人员以及各种会议和维护稳定等各种接待用餐,不得用公款报销支付应由个人负担的费用。
   2、严格接待审批程序。各股室来客或其他需要接待用餐的必须首先向理事长汇报,经理事长批准同意后,由接待人自行安排用餐,用餐后接待人用公务卡买单,如实填写好接待清单,再按报销程序报销,杜绝签单挂账。
   3、严控接待标准。接待用餐严格控制标准和陪餐人数,每次接待每桌控制在200元至600元之间不能超标,不准发烟,不准喝酒,不点高档菜,不得在私人会所和高消费餐饮场所消费。
              
                    财务管理制度
 
   为了理顺财务关系,保障资金安全,使机关运转能够“规范、及时、合理、有序”的进行,按照省、市、区有关财务管理规定,特制定财务管理制度。
   1、坚持报销原则。机关所有开支坚持“经手人签字、分管领导审核、理事长审定、管财负责人审批”的原则,否则,不予列支。遵循“先有预算、后有支出”的原则,严格执行预算,严禁超预算或者无预算安排支出。
   2、严格报销程序。所有开支如需报销的由经办人完善手续后交到财务室,财务室按照财政局的要求审核票据和手续的完备性后,一律实行终端打卡支付,杜绝现金往来,鼎城区以外的消费发票和所有烟酒发票一律不予报销。
   3、严格物质管理。办公用品、低值易耗品的购置,由各股室负责人向综合办申报,综合办负责搜集汇总报理事长批准后统一采购,否则,不予报销。办公用品的购置综合办要做到及时购买、及时结账、不准挂帐。打印机(复印机)、传真机、照相机、摄像机、电视机、影碟机、手提电脑等办公设备由综合办归口管理,实行定点维修,耗材由综合办统一采购。
   4、坚持财务公开。财务预算及重大财务开支经党组理事会集体研究决定,否则不予列支。管财负责人和财务股每年年初要做好单位财务预算,年底做好财务决算并及时向党组及干部职工报告。
 
                    公车管理制度
 
   为了进一步节约公车开支,杜绝车辆安全隐患,确保车辆安全、及时出行,特制定公车管理制度。
   1、严格驾驶管理。驾驶员归口维权股管理,严禁违规驾驶,否则,后果自负,每发生一次违规驾驶,扣除一个月安全奖。严禁由专职司机以外的人员驾驶,否则,每发生一次专职司机罚款500元(含举报核实)。
   2、严格公车管理。除因公出车外,车辆一律停放在机关院内,否则,发生任何事故由驾驶员自行负责,照价赔偿。严禁公车私用。
   3、严格燃油和维修管理。公车所需燃油采取定点刷卡的方式,由驾驶员向管财负责人申报,管财负责人安排财务股按需充值。车辆保养维修实行定点,保养维修先向理事长报告,由管财负责人联系,安排财务股监督、结账。
   4、严格用车管理。公车使用由理事长管理,任何人用车必须提前向理事长报告,便于统筹安排。公车使用优先班子成员公务用车,服从应对维稳及突发事件用车,武陵镇城区2公里以内办事一律不派车。洗车实行定点包年,由管财负责人安排财务股定期与对方结账。因工作需要确需租用社会车辆的,应事先向理事长报告,由维权股统一租用。
 
                    争先奖励制度
 
   为鼓励争先创优,激励残疾人工作者努力工作,提升服务水平,特制定争先奖励制度。
   1、奖励对象及范围。机关全体工作人员,年度工作或重点单项工作被区(处)级以上评为先进单位、先进个人或发文表彰的。
   2、奖励标准。被区委、区政府或市残联表彰的先进单位或个人,按分管领导、股长、职工分别给予800元、600元、400元奖励。被市委、市政府或省残联表彰的先进单位或个人,按分管领导、股长、职工分别给予1000元、800元、500元奖励。被省委、省政府或中残联表彰的先进单位或个人,按分管领导、股长、职工分别给予2000元、1500元、1000元奖励。个人获得记功奖励的,按嘉奖、三等功、二等功、一等功分别给予800元、1500元、3000元、6000元标准奖励。
   3、奖励办法。被表彰的个人上级已发奖金的不另行奖励,不足上述奖励标准的由单位补齐。同一年度获得2次以上奖励的按就高不就低的原则,不重复奖励。每年3月底以前申报上年度获奖情况,由党组审核后下发。
 
 
 
 
 
 

设为首页   |  加入收藏  |  联系我们  |  站点地图
2007-2008 版权所有: dota2不朽饰品 未经许可不得复制、转载
电话:0736-0000000(传真) 地址:dota2不朽饰品